Si è conclusa positivamente la vertenza sindacale avente ad oggetto il pagamento degli stipendi di giugno e della quattordicesima mensilità dei lavoratori del comparto ecologico operanti nel Comune di San Marcellino. Le retribuzioni sono state corrisposte a tutti i lavoratori a distanza di poche ore dalla riunione che si è tenuta lo scorso tre agosto nel palazzo municipale, alla presenza del sindaco, della UIL Trasporti Caserta, con il referente Giovanni Guarino, e dei rappresentanti dell’azienda affidataria del servizio di gestione della nettezza urbana.
“Possiamo finalmente dire – è scritto nella nota stampa della sigla sindacale Uil Trasporti Caserta – di aver concluso positivamente la vertenza relativa al mancato pagamento dello stipendio di giugno e della quattordicesima mensilità”. C’è grande soddisfazione, soprattutto tra i lavoratori che potranno tirare un sospiro di sollievo. “Abbiamo apprezzato – prosegue il comunicato – molto la pazienza, la disponibilità e la sensibilità con cui il Sindaco, insieme ad altri componenti dell’attuale amministrazione, hanno affrontato la discussione durata circa due ore, durante la quale sono state approfondite diverse tematiche, abbiamo percepito una grande attenzione, da parte del Sindaco, a tutti gli argomenti trattati, lo stesso ha suggerito di prediligere il dialogo allo scontro chiedendo, nel contempo, massima attenzione all’igiene ambientale sul proprio territorio e tutelare al meglio l’ambiente in cui risiedono i propri concittadini”. Un ruolo fondamentale, nel naturale gioco delle parti, è stato assunto anche dalla società affidataria del servizio, sollecitata dalla Uil Trasporti Caserta. “Una svolta – è riportato nella nota del sindacato – si è percepita anche dall’azienda, presente all’incontro con il Direttore Tecnico Vincenzo Calce, con il quale si è fin da subito avviato un discorso collaborativo e costruttivo finalizzato al risanamento delle numerose problematiche, connesse alla parte normo-contrattuale, in sospeso da diversi anni. Allo stesso va riconosciuta un’elevata professionalità imprenditoriale ma soprattutto una sconfinata predisposizione al dialogo, in quanto ha ascoltato attentamente tutte le nostre istanze, caricandosi tutte le responsabilità legate ad una immotivata disattenzione delle relazioni sindacali, anche di quelle non riconducibili all’incarico ricoperto in azienda, ma al tempo stesso, garbatamente ha rappresentato il momento di notevole difficoltà incontrato dall’azienda relativamente alla commessa del Comune di San Marcellino”.
