OPERATIVO IL NUOVO COMITATO COMUNALE DI GARANZIA SULLE PARI OPPORTUNITA’ E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI
Con l’approvazione in Giunta del Regolamento che disciplina l’attività del “Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” si conclude l’iter per l’istituzione deà CUG, un organo paritetico con compiti propositivi, consultivi e di verifica costituito al Comune di Caserta. Il CUG sostituisce il Comitato per le Pari Opportunità e il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing, unificandone le competenze ed esplica le proprie attività per tutto il personale dell’Ente esercitando le sue funzioni in piena autonomia gestionale .
“Gli obiettivi del Comitato – spiegano Emilianna Credentino e Annamaria Sadutto, rispettivamente assessora alle Pari Opportunità e al Personale che hanno proposto la delibera – sono numerosi e seguono in una logica di continuità quelli dei Comitati per le pari opportunità e per il contrasto del fenomeno del mobbing precedentemente istituiti: assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità, prevedendo e contrastando ogni forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discriminazione diretta ed indiretta; ottimizzare la produttività del lavoro pubblico migliorando le singole prestazioni lavorative; accrescere la performance organizzativa dell’amministrazione nel suo complesso, rendendone efficiente ed efficace l’organizzazione, anche attraverso l’adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovendo le pari opportunità ed il contrasto alle discriminazioni”.
I componenti del Comitato sono stati designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative presenti all’interno dell’amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione. Presidente è stata nominata la dott.sa Ezia Pamela Cioffi.
